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株式会社あわわのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社あわわの回答者別口コミ（3件）

  • 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年08月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社あわわの職種別口コミ（15件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社あわわの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】一年に一回の健康診断あり。胃カメラは鼻からか、口からか、もしくはバリウム検査かを選択できる。
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株式会社あわわの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
勤務時間・休日休暇：イベント集客事業に力を入れているので、土日祝の出動が増加中。それに対する、会社としての代休日指定などは制度として整っていないため、調整が苦手なタイプの人は気の毒。
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株式会社あわわの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますし、評価は実力によるものだと思います。
子育てしながら働いているママさんスタッフもいたので、配属部署によっては休暇も取りやすいし融通も効くと思います。
ですが、未婚で子供がいない女性は忙しい部署に配属されていたので、休暇は取りづらくワークライフバランスが取れているとは言いづらいと思います。

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株式会社あわわの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月12日
働きがい:
社内外問わず多くの人と関わりを持てるので、コミュニケーション能力は育つと思います。
人と話す機会が多いので、多方から評価されることもありやる気につながることもあります。

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株式会社あわわの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
理想は理想です。
ただ編集の仕事をすればいいというだけではなく、ライター、カメラマン等兼務しなくてはいけません。覚えることも多く、慣れるまでは大変な仕事です。
ですが、慣れてルーティンができれば要領がよければこなしていけると思います。

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株式会社あわわの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：新しいことにチャレンジしながら、地元の伝統を大切にし、若いスタッフの意見を取り入れるところ
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株式会社あわわの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
評価制度:
実力主義と言えると思います。
結果を出せないと、毎日の業務もしんどいし評価はされません。

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