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サンネクスタグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
全体的に真面目な会社であることが一番の特徴である。それを決定づける点として、必ず相手を呼ぶとき、メール等で連絡するときには、相手の氏名に役職を付けている。
仲の良い方同士であれば、さん付けでも、もちろん問題なし。

組織体制・コミュニケーション:
社風にも該当するが、グループ全社の特徴として、基本的に人事異動はないため、横のつながりは希薄なところがあります。そのため会社の飲み会などはほとんどなく、横のつながりを作りたい方は積極的にお誘いしていく必要があります。
仲は決して悪くないですが、上流下流工程を理解していない方も多いため、配慮が足りないところも見受けられるます。自分自身がそうならないように意識して周囲をお付き合いしていくことをお勧めします。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は事務の業務も多いため、半々程度である。中には女性管理職もいるため、男性が優遇されているなどはなく、概ね平等です。(もちろん男女ともに賃金テーブルも一緒です。)
国内でしか事業もしていないため、外国籍はほとんどいない。またあまり会社として積極採用はしていない。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
組織体制・コミュニケーション:縦割り。部署ごとに採用活動を行なっている。異動は本
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャーぽさあり。組織体制・コミュニケーション:フランク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:いい面でも悪い面でも真面目で考え過ぎる傾向があり、なん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとてもよい。年数や役職、年齢関係なく和気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:スキルアップを重視しているようだが、スキルアップを会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い世代が多く、いかにもベンチャー企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:原則、自由にとれることになっているが、時間が定まってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業理念の浸透:絵に書いた餅。基本理念が行き渡っていない、というより、理念通りの
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組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業に比べると、役職の階層が少なく、フラットな組織体制だと... 続きを見る

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