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ヨシカワ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヨシカワ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヨシカワ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月21日

企業カルチャー・社風：
いい意味での、ＴＨＥ昭和感がある。だが、それが今の若者に受け入れない場合もあると思う。
右へ倣えが強くあり、集団になじめないものは居りずらいかもしれない。
基本、真面目なおとなしい社員好まれる。
個性派はひとにぎり。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制はごく一般的、特徴的なものはない。
社員同士のコミュニケーションだが、年に数回、部署毎で食事会が開催される。
また、決算棚卸しの終わった後、夕方から、姫路駅近くのホテルで決起大会があり、社員が一同に会する機会がある。

ダイバーシティ・多様性：
実習制度を活用し、外国人労働者を雇い入れている。
障害者雇用にはまだまだ消極的である。１名も在籍していない。
産休・育休制度あるのはあるが、利用する社員は少ない。
出産後、母子家庭の社員の採用はある。
当然、男性の育休制度を利用した実績はない。

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風：中小企業のため誰かが休んだりすると代わりの人間が居るわけで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月18日

組織体制・コミュニケーション：ヨシカワ制作金物事業部・神戸支店・外装建材事業部

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月17日

組織体制・コミュニケーション：社員同士仲が良く、質問などもすぐにしやすい環境です

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月17日

組織体制・コミュニケーション：この会社は、仕事も遊びも一生懸命という言葉があり、

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月18日

ダイバーシティ・多様性：性別、年齢、グループ内においては国籍、などにとらわれず、

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風：決めること目標を立て、目標に対してどのように考え進めていく

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは仕事のことはもちろん

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回答者：男性/ 設計・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月18日

組織体制・コミュニケーション：支店単体ではあるが、上司に話をしやすい環境である。

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

組織体制・コミュニケーション：・雰囲気がいい年齢層がやや高めではあるが上司や他の

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

組織体制・コミュニケーション：社員同士で仕事はもちろん、それ以外でもよくコミュニ

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月17日

組織体制・コミュニケーション：年上年下関係なく仲良く会話、コミュニケーションを取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風：目標達成に向け、社内全体で相談・戦略を立てる事がよくある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月17日

組織体制・コミュニケーション：なんでも質問しやすい環境が整っており、上司とのコミ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社も悩みとしてあることだろうと思いますが、当社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：有給の取得はしにくい。冠婚葬祭以外での有給取得は難しか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：事務員の年齢層が近い為、相談事がしやすい。業務を定期的

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企業カルチャー・社風:挑戦するような新しい取り組み自体があまり存在しない。組織体制... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

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企業文化・社風・組織体制:出版業界に深く関与している事を感じる。一般社会には基本出さな... 続きを見る

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株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン

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東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア７Ｆ

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企業カルチャー・社風:社内公募という形で本社へのキャリアアップを目指す機会は年に1... 続きを見る

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会社名	ヨシカワ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.yoshikawa-gr.co.jp
所在地	兵庫県姫路市青山３−１０−７

従業員数	59名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	松田敏明
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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