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株式会社興学社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 教室長

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
・若い人でも挑戦はさせてくれる。
・風通しはあまりいいとは思えない。

組織体制・コミュニケーション:
・社員同士の仲は良い。
・上司とのコミュニケーションは本当に上司による。

回答者: 女性/ 外国人派遣講師アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼稚園教室課/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:日本人はとても優しくてよかった。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン形式であるため、狭い価値観の中で動いてい
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの要素もあるが、基本的にはトップダウンの要素が
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 副塾長

1.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:完全なる内輪の世界が出来上がっている。辞めていった者は腫物
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:間違ってはいないないようだが、社訓的なことを覚える必要があ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:教室長のマネジメント次第で変化する基本的には教室ごとに文化
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間でのコミュニケーションは取りやすく、風通しは
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ PRI事業部/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:アルバイト講師でも部長クラスと話す機会があるなど会社の風通
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:えっとですね、興学思想という名のテキストを配られて
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回答者: 女性/ 先生/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。色々と上司にも言いやすいので風通し
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回答者: 男性/ チューター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:全ては生徒のために、を掲げており、熱心に仕事をする方が多い
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回答者: 男性/ チューター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:各教室で生徒の学習意欲向上を図るべく様々な企画が行われてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他の先生方と話して、子供たちの近況
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:教える技術やパソコンの技術的な勉強会がなく、全体研修も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ここの会社(パソコン教室部門)は生徒さんに寄り添う姿勢
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