口コミ185件
年収・給与31件
求人34件
フォロー数5人

株式会社ホンダカーズ神奈川北の平均年収は430万円、年収範囲は250～950万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社ホンダカーズ神奈川北で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

株式会社ホンダカーズ神奈川北の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
430万円	250~950万円	30人

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収	430万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	30人

（平均年齢29.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	462万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢26.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	380万円（平均年齢25.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	433万円（平均年齢28.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	442万円	600万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ホンダカーズ神奈川北の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
実力主義です。昇給も賞与も決められた目標を達成していないといけません。その点は非常に良いと思います。出来ていない人ほど不満を言っていますが、出来ている人もたくさんいます。

評価制度:
同上です。実力主義なので、名ばかり管理職などがいません。その分管理職の負担が重たそうに見えます。上位の管理職もかなりハードに働いているように感じます。個人的には活気が出るので良いと思います。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	90万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は店舗によって差がある。業績が良い店舗はかなり高い。残業手当もつく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：仕事面の成果と、人間的な成長との2軸での評価です。昇給、賞与に影響しま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	160万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給はとにかく実力主義です。年齢を重ねても評価が低ければ、給与も低いで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他の販社さんがどのようなものかはわかりかねますが、ノルマという月々に販

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無し

4.6

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:結果を出した人が評価されます。評価基準に乗っ取っていないと給与に反映さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:半年に一回昇給があります。あるけど上がる給料は雀の涙程度。役職にならな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:実力主義で、頑張れば頑張るほど昇格していくのが良いポイントです。ディー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給制度はあるが、実力主義、成果主義なので、上がる人は上がるが、出来な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やることをやっていれば賞与がある。インセンティブ方式

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが1桁なことがあります。3年目の冬、なにをやらかしたわけでもな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はほぼ無いに等しいと考えていいと思います。1年目と5年目でほぼ同じ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新人の夏のボーナスは出ません。冬からです。2年目になると評価でボーナス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やってみたいことに挑戦ができるので、自分の頑張りがかなり評価されやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出ないときはお小遣い程度の額しか出ない年もあります。ボーナスに関わる評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は低い。昇給もほぼなし。給与体系がよく分からないし何度か変わるが詳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタッフによってはかなり若手で役職を持っている人もいます。やる気があっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与形態が定期的に変更されるが特に説明がないので意味が分からない。評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夏のボーナスと冬のボーナスの差が激しいです。また、賞与の額、昇給に関し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回支給されます。業績が良ければ、しっかり出ます。今年の4月の賞与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アシスタントは基本的に昇給しずらいです。役職も本社のスタッフのみで、現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは夏は前年期の10-3の売上次第では30超えます。冬は季節と同

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支給される金額は固定ではない。1ヶ月分には満たない時もあれば1.5ヶ月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間の計画を達成し、たくさんのお客さんに契約を頂いても、計画を達成出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前は車を売ればインセンティブが出ていたが、最近は半年間固定給が支払わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力があれば必ず評価される環境で、やりたいと主張すれば聞き入れてくれる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブも無くなり、残業もほとんど付かない。入社前とのギャップが

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:いわゆる完全歩合制。売ったらインセンティブが入ってくる。基本給はそこま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はかなり低いと思います。何年働いても入社当初と、全く変わらない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ボーナスが少ない。年々あがっていきそうなものだが毎回1か月分程度。イン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一台も売らない、基本的な額面だけでしたら、普通のラインよりは上だと思い

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ホンダカーズ神奈川北の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

1.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

福利厚生:手当はほとんど何もない。退職金は運用をする仕組みで多少は出るがしれてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月01日

福利厚生:最近企業選択型DCが導入されました。個人的には少子高齢化の時代に退職金

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会社名	株式会社ホンダカーズ神奈川北
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hondacars-kanagawakita.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市麻生区上麻生４−１９−１

従業員数	200名
設立年	1961年
資本金	86百万円
代表者	田淵大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ホンダカーズ神奈川北の平均年収は430万円、年収範囲は250～950万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社ホンダカーズ神奈川北で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	462万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	374万円（平均年齢26.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	380万円（平均年齢25.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	433万円（平均年齢28.7歳）

株式会社ホンダカーズ神奈川北の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ホンダカーズ神奈川北の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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