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住友林業クレスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住友林業クレスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住友林業クレスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月10日

組織体制・コミュニケーション:
吸収合併をしてきているので、出身の会社により風土の違いを感じることがあります。年配の方々の中では、思うところがありそうですが、合併後の入社も増えているので、今後はどんどん少数派になっていくと思います。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:のんびりとした社風。事務所であれば希望すれば海外転勤も可能

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課

2.6

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:かなりのんびりと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業理念の浸透：企業理念に沿った働き方をしようとしている人は少ないと感じられる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：親会社の影響を強く受けており、組織や方針はコロコロ変わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：法令遵守は細かすぎるくらい徹底している。良い意味で緊張

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:社員が働き方や今後の見通し含め、相談しやすい体勢になってい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】10時に10分間12時に50分間3

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよるが製造管理の仕事であった為、だいたいは土日

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2.7

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3.0

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	住友林業クレスト株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.sumirin-crest.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３−１０−３３錦ＳＩＳビル

従業員数	698名
設立年	1959年
資本金	800百万円
代表者	堀田一隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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