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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:
スキルアップは、社内・社外研修がありました。社外で受講した際の費用は会社から補助してもらえました。
キャリア開発では、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会がありました。

働きがい:
仕事を通じて、得意先とのコミュニケーションで営業スキルや対人スキルなどが身に付きました。
自発的にコミュニケーションを取ることが大事だと学びました。

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発:社内・社外の研修は、スキルアップ支援として、会社から斡旋する

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:社内・社外の研修制度はありました。（社外の受講などの費用の補

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:社内・社外研修がありました。社外での受講などの費用は補助があ

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションや昇進や昇格の機会がありました。スキルア

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:社内研修と社外研修がありました。社外研修では、受講などの補助

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:営業スキル、対人スキルが身に付きます。また社外の研修、教育制

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:スキルアップは、社内・社外研修がありました。キャリア開発は、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:社会人の基本は学べます。働きがい:得意先様からの信頼を得られ

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:社内と社外研修がありました。社外の講習などの費用は補助があり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品統括部　物流課/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修はＯＪＴで、教える人によってかなり教え方に差があるので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:営業職としての様々なスキルが身に付きます。働きがい:担当する

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:会社やお客様を通じて協調性やコミュニケーション力が向上したと

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があった。業務に関連する資格取得にかかる費用

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:仕事を通じて、お客様とのコミュニケーションで、営業のスキルや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があり、受験費用の補助や研修参加費の補助が

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:社外の研修や教育制度を利用して補助を受けることができました。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月25日

働きがい:営業職はノルマ重視ではなく、取引先との信頼関係に重点を置いているので、

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:3カ月のOJT働きがい:ルート営業で基本的なことは一通り覚え

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.9

口コミ投稿日：2024年08月29日

働きがい:お客様から信頼を得られて、任せて頂いたときに感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:支援制度は無いです。ルート営業での多少のスキルは得れると思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:なし働きがい:仕事をしていく中で人との関係構築その中で色々な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力は上がったと思います。営業を通じて多くの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

働きがい:私の部署は人数が少なかったのでほぼマンツーマンで教えていただきました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：大阪での三日間のマナー研修の後、営業所に配属となり、やりながら覚える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

教育・研修：試験制度で職務能力の判定があり、年１回受験できる。筆記試験と面接試験

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:毎月同じことの繰り返しなのでやりがいは感じ

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会社名	ミヤコ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.miyako-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区天満１−６−７

従業員数	82名
設立年	1946年
資本金	90百万円
代表者	束田勝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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