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ミヤコ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3

ミヤコ株式会社の口コミ一覧ページです。ミヤコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミヤコ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月26日
口コミ投稿日:2024年08月05日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 27万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 31万円 | 0万円 | 127万円 |
年収 | 510万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 127万円 |
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
4.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ミヤコ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
昇給は年1回あり、春と秋に行われる業績考課が結果として反映されました。
賞与は年2回(6月・12月)支給され業績考課によって支給額が決定されます。
手当も家族手当、住宅手当、通勤手当、急激な物価高騰による物価手当も2度に渡り増額され助かりました。
他、転勤者には社宅入居に対応した家賃補助、単身手当、任地手当などがありました。
評価制度:
実力主義でした。
能力貢献度資格システムがあります。その審査要件を基に審査されます。
格付の審査は春季と秋季に行われ、決定されます。
しっかりと取り組めば、昇進・昇格できます。