回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 27万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
能力貢献度評価制度によって評価され、昇給が決まる実力主義である。
賞与は年2回(6月・12月)ある。
手当も物価上昇に応じて、物価手当として、手厚く支給されている。
また、転勤もあり、新しい土地で一から仕事を覚えることで、スキルが高まり人脈も広げられる。
転勤者には手厚く、社宅は完備・移転支度金もあり、充実している。
評価制度:
能力貢献度評価システムがあり、単に売上などの業績のみを評価するのではなく、業務への取組み姿勢や能力的成長等も評価対象してくれます。しっかり取り組めば昇進・昇格が望めます。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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