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マルヤス工業株式会社の成長・働きがい
3.2
83件マルヤス工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。マルヤス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マルヤス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月14日
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2025年02月10日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブラケット部品製造部/ 一般社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 男性/ 製造管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2015年10月24日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
千葉県松戸市上本郷１６７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:基本 資格を取っても手当はつきませんが 希望すれば資格は取ら...
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3.1
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:各階層での教育があり、通信教育制度も充実している。本人のやる...
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4.4
埼玉県行田市野３３４１−７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:責任ある仕事を与えてもらえ、自分の考えて、自分で行動し、色々...
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1.9
愛知県知立市西町逢生１３−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
東京都荒川区東日暮里６−４８−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
成長・キャリア開発:人材を育てる意識が薄いため、資格取得など申請にハードルは高い...
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2.6
和歌山県和歌山市栄谷８８２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.4
大阪府大阪市西成区岸里東１−４−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.7
東京都港区六本木７丁目３－８永谷ヒルプラザ六本木203号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 次長
成長・キャリア開発:必要な資格は会社で負担して取得させてくれます働きがい:努力す...
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2.4
愛知県高浜市新田町３−３−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:業務で必要な資格を取得すると報奨金がもらえるケースもある。働...
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2.8
静岡県浜松市東区豊町５０８−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般
働きがい:とても色んなことに勉強出来る環境だが、この先のことを考えると...
続きを見る
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マルヤス工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会社主導でのキャリア開発は無いに等しい。
自分で手を上げて仕事を覚えていくしかない。
部署や上司にもよるが、最近は若い方にムリをさせない雰囲気はある。
手を上げれば仕事はバンバン任せてもらえる。
働きがい:
モチベーション高く手を上げていれば若手でも結構色々とやらせてもらえるのは良いと思う。
逆に手を挙げないと淡々としたキャリアを形成することになり、働きがいは無いと思う。
淡々と働き、そこそこの給料をもらうのを至上価値とするならば良い会社かも。