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株式会社ＡＳＡＢＡの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
25件株式会社ＡＳＡＢＡの口コミ一覧ページです。株式会社ＡＳＡＢＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＡＳＡＢＡへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月19日
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ セラミックス商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特機グループ
1.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特機グループ
1.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ セラミックス商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ セラミックス商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ セラミックス商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特機グループ
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ セラミックス商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特機グループ
1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＡＳＡＢＡの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ セラミックス商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
自分で仕事を作れて利益がでれば何でもか。挑戦しなければ失敗もない。そのような人は自分で成長できないので、将来的な地位や給与に差が出る。
M＆Aが4年前にあり、創業社長家が一掃されてからフラットな会社になりつつある。既成概念や既存の取引先以外との商売が増えてきている。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ中にすくなっなってしまいコミュニケーションの場が少ない。あまり上司部下の関係がはっきりしているわけでない。
ダイバーシティ・多様性:
営業はまだ男性のみ。女性の営業の方がいてもよいかもしれない。中国出身の女性が在籍しているが特それで問題があるかというとない。障害の方はいないので受け入れは今後考える必要あり。特に知的障害のある方でも仕事を厳選すれば十分に対応で来る職種があると思われる。