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イタバシ株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

イタバシ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • SS部 / 主任 / ガソリンスタンド販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月17日
  • 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年09月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年01月06日
  • スタンド アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年09月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年11月10日
回答者一覧を見る（6件）

イタバシ株式会社の職種別口コミ（35件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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イタバシ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SS部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年07月07日
福利厚生:
新卒採用者は本社至近の社宅を借り受けることができ、光熱費などが優遇される。みずほ銀行がメインバンクで財形貯蓄も取り扱う。

オフィス環境:
本社オフィスは数年前に建て替えられ、近代的でクリーンなイメージ。SS店舗は長年営業していた事業者からの運営引き継ぎが多く、設備や環境ははっきり言って古い。

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イタバシ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月06日
勤務時間・休日休暇：
本社勤務においては業務時間は８時３０分から１７時３０分までとなっています。自分の役割に応じて仕事の段取りができるため、残業は各自でコントロールすることができます。突発業務が生じることもありますが、許容の範囲と捉えていて良いと思います。休日に勤務する場合には代休を取得することとなりますが、上司からの休暇取得状況がチェックされているため取得しづらい状況は生まれません。有給休暇も計画的に取得することができ、会社も働き方改革には積極的です。
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イタバシ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SS部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年07月07日
企業カルチャー・社風:
社員数200名程度の会社で、アットホームで風通しの良い社風を標榜している。各部署での定期的な懇親会の開催を積極的に促しており、会費を一部会社が負担する。社長自らも一般社員との交流のために積極的に参加する。ゴルフなどのサークル活動も行っている。

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イタバシ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年09月14日
女性の働きやすさ:
かなり女性に優しい職場だと思います。ですがそれなりに実績を残さない社員にはかなり厳しいので、どれだけ指示待ちの時間を減らして自分から行動していくかが重要な気がします。

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イタバシ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SS部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2024年03月17日
成長・キャリア開発:
SS勤務の場合、管理職(マネージャー、店長)がキャリアアップの１つの目標だが、出光社内資格の「ロイヤルマネージャー」の取得を第一条件としている。特定期間中のSS運営実績(燃料油数量、収益目標、経費・人件費コントロールなど)の達成率や人材育成の実績などを評価される。他にも自動車整備士の資格も取得出来るが、取得後の資格に対する手当は無く、取得時の報奨金は支給される。また、コーティング「keeper」の施工技師の資格を取得して、コーティングサービスの提案に役立てたり、保険募集人資格の取得のチャンスもある。それから店舗運営に最低限必要な資格として「危険物乙四」の取得が第一に促される。いずれの取得に当たっても、研修や勉強会などの類はほとんどなく、個人の頑張りに委ねられる。

働きがい:
小売業の中でも取り扱う商品の単価が高い(整備・車両販売・コーティング)という大きな特徴があり、特に顧客との信頼関係の構築が増販のカギになる。その点で顧客とのコミュニケーションスキルの成長、信頼関係が増えていく事がやり甲斐と感じる。個人的には「クルマが好き」と言う自身の持ち味を活かしてお客様との繋がりを構築してきた。以上が他の小売業には無いむずかしさとやり甲斐と感じる。

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イタバシ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日
入社理由・入社後の印象：入社して驚いたのは、ゴミの分別やクーラントなどの産業廃棄物の処理がいい加減だったこと。スタッフのユニフォームなどは店長の裁量によるところが大きく汚れていてもなかなか改善されない。名刺は渡されるが会社で名刺交換等のビジネスマナーを教わった事がない。電話の対応に関しても同様。中途採用の人に後から教わり恥をかく事も。車検を扱っているにもかかわらず整備士の資格者が少ない。よくエンジンオイルとオートマオイルの抜き間違えの事故があるが教育体制が不足しているのかもしれない。知り合いや家族の車は預ける気がしない。1年に一度、貴金属の展示販売会をするのにはとても驚いた。全社員が何らかの形で参加するため、もう少し現場の人手不足の事を考慮してほしい。
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イタバシ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SS部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年07月07日
事業の強み:
基幹事業はSS業(出光系ガソリンスタンド事業)とそのSS店舗における自動車整備・鈑金、カーディテーリング業(洗車・ボディコーティング)やレンタカー事業などだが、自動車つながりから保険(損保・傷害・生命)事業のほか、大型の工業機械や船舶、ボイラーなどの潤滑油を取り扱う営業部門もある。直近数年は大卒の新卒採用に重きを置いていて、毎年5名程度入社する。新人は1年ほどの研修期間の間に営業部・総務部・そしてSS部(ガソリンスタンド店舗)を数ヶ月おきに異動し会社の仕事を学ぶ。その後最終的に正式な配属が決定する。新卒で入社した新人は営業部や総務部への配属を希望して入社することがほとんどだが、SS部に正式配属となることもあり、SS店頭販売員として店頭接客、オイル交換・タイヤ交換などの整備、洗車・コーティング作業を行う事になる。

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イタバシ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SS部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 26万円 0万円 68万円
年収 380万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 68万円
給与制度:
「サクセスマネジメントプラン」を一般社員、SS店長、エリアマネージャー、SS部部長それぞれの直属の上長と向こう半年間の成長目標を数項目設定して、どれだけ達成出来ているかによって評価等級が決定する。

評価制度:
「実力主義・若くから活躍するチャンスがある会社」を標榜し、日頃の収益・人財育成・業務改善などで認められれば、先輩・年長者関係無く昇進もあり得るが、評価基準の等級・号数は年齢だけでなく最終学歴、勤続年数、新卒既卒・アルバイトからの登用などの違いである程度最低ラインの時点で差は付いている。

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