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共栄電資株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:
本社と営業所についてはあまり残業はないと思われる。内勤者はほぼ定時で上がり、営業は波はあるものの19時前後には全員退社している。工場については慢性的な残業体質で、長時間労働と休日出勤が常態化しており、不良が発生すればそれは悪化する。

多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワークの制度が制定され環境も整備されつつあるものの、あまり良しとしない風潮がある。時短勤務は子供がまだ小さい女性社員が利用している。副業自体は可能であるが表立ってやっている者はいない。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:本社勤務の場合は会社寮が、地方勤務の場合は転勤者に限り住宅補助がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】地元で仕事ができればと思う人が多い中なかなかそ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:上層部ですべて決定されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ごくごく普通だと思います。忘年会、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】特にそういったものはなかったように思える。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】まぁ人によりますね。相談して解決に向かって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】聞けば教えてもらえる環境ではあるがなかなか聞け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:悪くないと思います。ただ工場が寂しいですね。人が依然と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】業績が下がっていたので、給料の削減、ボーナス無しで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップの技量内容が明確でなかった。ご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はこれといって特に無かったと思います。研修した記憶がありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:インフラ系の仕事がメインのため、通信、エネルギー分野で貢献度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:SMBCビジネスセミナーには積極的に参加可能。外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やった仕事に対して、けなすことは多いが、誉めること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:良い人材が集まらなかったので、人事評価のレベルは低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:顧客は安定している優良企業が多いが会社は安定して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業績が下がったので、希望退職を2度行った。肩た
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