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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:
若手でもある程度経験が付けば海外勤務のチャンスもある。海外に興味・チャレンジ精神がある方にはいろいろな経験が出来ます。また業務上必要と認められれば資格取得の費用負担や奨励金の制度もあります。

働きがい:
取扱い商材に制限がなく、担当の裁量で決められる事が多いです。お客様のお困り事、より良い商品作りに関われる事。まったく新しい業界・商品にも商売として成り立てば前向きな検討が出来る。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。ただ、大々的に資格についての説明はない。

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回答者：回答なし/ 機械・電気設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。外部研修・セミナーは頻繁に受講する機会

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

成長・キャリア開発:大手企業や海外とも関わることができるので働きがいはあるとおも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月20日

働きがい：ただ与えられた仕事をするだけではなく、自分で考え、お互いが協力して仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発：若い人でも海外勤務や大手顧客の担当を任されることもあり、国内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発：海外にグループ会社があり、本人の希望やタイミングによって、海

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発：自己啓発制度がある。資格は原則会社が決めたものだけになるが、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発：日々の業務から学ぶことはもちろんのこと、業務に必要となる知識

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回答者：女性/ 人事総務グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい：ルーティン業務のみでなく突発案件や依頼が来るため、未経験な分野に携われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発：業界知識のない状態からでも先輩方が一から教えてくれるので、自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい：もともとはネジをメインに販売する会社だったが、取引先からの要求の多様化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい：ネジ商社ではあるが様々な図面加工品、幅広い分野の規格品の販売を行うこと

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:海外勤務になれば成長できる機会は多いと思う。しかし、国内では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：新宿税務所より30年以上もの間、「優良申告法人」に認定されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップする仕事内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：社内勉強会等は特になく定期的な研修はあるが社内研修のためあくまで会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長に関しては、個人任せで各部署の責任者の裁量が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】数字的な目標は、上層部が決めるが各部署で個人目標を割り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：仕事のやりがいとしてはなくあくまで個人のモチベーションに任せる傾向が強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：皮肉にはなるが、継続的な案件が出そうなときに扱ったことのない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】商材に縛りがないため、基本的に自分で考えて提

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：具体的、技術的な能力の習得は当然のこと、ビジネス哲学や思想、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用のかたは当時は新部署にいて仕事そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修などは地方の支所で泊まりがけでネジ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本となるキャリアは目指せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司との距離が近く飲み会なども多か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】アットホームな雰囲気で営業とアシスタント仮の夫婦の

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会社名	株式会社小山
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.koyamas.co.jp/
所在地	東京都新宿区百人町２−５−２

従業員数	105名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	小山眞一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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