3.7

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株式会社小山の平均年収は379万円、年収範囲は250～750万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社小山で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社小山の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
379万円	250~750万円	26人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	379万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	26人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	402万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	328万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	250万円（平均年齢30.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	314万円	410万円	8人
30~34歳	346万円	430万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社小山の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給は年に一回
賞与は業績によるが、昔に比べてかなり減少したイメージである。
アシスタントと実際話したことはないが、やはり営業との差は大きいと思われる。
ただ、アシスタントから給与の不満は聞いたことないため、最低ラインは達しているのであろう。
手当はあまりない印象
家賃手当やテレワーク手当、皆勤手当などここ数年で、ある会社が増えてきたが、この会社は昭和の考え方を持っている方が多いため手当は良くない。

評価制度:
昇進は評価シートによって決まる。
ただ、普段の仕事ぶりを上司がしっかり把握しているとも思えないのでその人の印象で決まるイメージ。
実力主義というよりかは、年功序列のイメージ。
営業目標を達成したしない関係なく年数で評価されるイメージ。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は年2回の賞与と年1回の昇給になります。各種手当については他の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給のベースアップと、欠けることなく年２回の賞与も支給され、安定した収

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
90万円	0万円	0万円	0万円

年収	90万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分はパートだったので、詳しくはわかり兼ねる周囲の話を聞く限り、安い、

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回答者：回答なし/ 機械・電気設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	4万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:通勤手当あり。家族手当あり。奨学金返還支援制度あり。　奨学金返還支援制

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与は毎年あります。しっかり個人個人評価はしてくれていると思いま

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は6月12月の年二回、手当は家族手当等がある。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業所全体の取り組みとして売り上げも評価してくれます。その他、個人が決

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は年次昇給があり、賞与は年2回です。個人の成績は昇進や賞与の内容

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては昇給がなぜこの金額なのかがいまいち不明確で評価しているか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：就業規則にも明記され、明確な制度があります。各種手当もあり、既婚者・単

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面は正直良いとも言えません。毎年確実に給与は上がりますが、その額は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人で立てた目標とグレードごとに定められた力量の基準を併せて昇格が判断

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期末になると力量アップシート、人事評価シートという社内様式の書面を使用

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力や成績、社内外への影響力等を鑑みて評価されていると思います。しかし

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回答者：男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年/1　完全年功序列とは言わないですが、よっぽどの実績を残さなけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グレード（ポジション）に応じた評価ポイントがあり、自己評価と上司評価双

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：売り上げの実績をあげれば賞与に反映、評価される。逆に売り上げが満たない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回（7月）賞与は年2回（6月・12月）と一般的に多い形態とな

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:手当はあまりなく、固定給と賞与のみ。給料は転勤有のわりには安い。評価制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：所属部署で成績を上げても、社内全体での割り算になるので額面的には全く上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業所所長の判断。年功序列が優先。在籍が長ければ評価される。自己判断の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果を上げても部署で分割だからとほぼ反映されることはないが、他部署の案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：公正かつ具体的な人事評価システムをもっていて、社員を大切にしようとして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業手当がついていたため毎月の収入はよかった。ただし基本給がすごく低く

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株式会社小山の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 人事総務グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月31日

福利厚生：退職金制度・財形貯蓄・社員の不幸や不慮の事故に備えた団体定期生命保険等

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月28日

福利厚生：退職金・財形貯蓄・昇給・役職手当・通勤手当・家族手当・残業手当・健康保

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会社名	株式会社小山
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.koyamas.co.jp/
所在地	東京都新宿区百人町２−５−２

従業員数	105名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	小山眞一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	402万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	328万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	250万円（平均年齢30.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢36.5歳）

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