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アイベックステクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

アイベックステクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。アイベックステクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイベックステクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2016年06月28日
口コミ投稿日:2016年08月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2016年08月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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2.7
東京都中央区日本橋2−3−4日本橋プラザビル4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務用の洗濯機、乾燥機等の搬入が、リネンサプライ会社に搬入す...
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3.3
山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
メーカー・機械
回答者: 男性/ ロボット製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ロボット製造組み立て第2課/ 無し
多様な働き方支援:派遣社員はリモート短時間は無い。正社員はあるのかもしれないが...
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2.8
神奈川県横浜市中区桜木町1−1−8日石横浜ビル16F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとしていて、ノー残業デーなどもあったのでワーク...
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3.6
奈良県奈良市三条本町2−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制。土日は休みだが祝日は出勤となり有給推奨日となって...
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3.3
神奈川県厚木市飯山南1−35−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はめったに無く、一部の人と部署による様だった。残業も...
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3.4
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1−1−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属する部署による。社内で勤務する社員は比較的残業も少なくプ...
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3.1
東京都墨田区両国4−31−11ヒューリック両国ビル8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなくプライベートで予定がなくても定時退勤してい...
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2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部
勤務時間・休日休暇:土日祝休み 年間120日以上建築現場によるが土曜出勤は多い気...
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3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川91
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日日数の関係上、年に2~3日程度、祝日が出勤日となるケ...
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2.9
大阪府岸和田市岸の丘町3−3−50
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤した時の代休が取れない場合があるが個々の裁量なので取...
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アイベックステクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイベックステクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
有給が気兼ねなく取れる点、残業が当たり前と思う風潮が全く無い点は評価出来る。
働き方の改善点:
フレックスと言いつつ、猶予範囲が30分しか無いので、それをフレックスと言って良いのか?その点は再考して欲しい。また深夜残業の事前申告って、そもそも無理でしょ?