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ゼブラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円250~560万円20

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲250~560万円
回答者数20

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢30.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
485万円
(平均年齢33.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳405万円500万円6
30~34歳474万円560万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ゼブラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
管理職以上とそれ以下の給与の差が大きく、良くも悪くも目立ったことをしないと、大幅な昇給には繋がらない。賞与は年2回で在籍中は必ず支給されている。手当は営業の手当があるくらいで、その他にはない。過去に画期的な新商品を生み出したと言うことで、別途支給されているのを見た事があるが一度きりだった。

評価制度:
昇格するにも、所属部署内でバランスを取る必要がある。(今回はAさんを昇格しようとすると、Bさんの評価を低めにしなければならないと言った事)評価も事前に懸念事項を察知し潰して問題無くこなしているより、問題を起こして解決した方が目立って評価されやすいと感じる。

口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回評価制度:目標管理シートを期首に作成、PDCAの
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 回答なし/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:中途で正社員になるには、他工場でライン長などの経験がないと契
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 回答なし/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:オペレーターとしての契約社員にしては給料がいい方。年収・給与
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与:多くもらえているほうだと思う。特別な成果を上げるかつ、周りの環境
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、家族手当等はなく福利厚生はかなり悪い評
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列制度。賞与は年に2回出るため、中小企業の中では安定して
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均に比べて伸び率は非常に悪いと思います。 入社してから10年たっても年
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は毎年500円程度。全然上がらない。学部卒と大学院卒は2万円くらい
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ボーナスが年に2回あるが、その金額は「拠点活動」と言う通常業務以外をこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私個人が思ったのは、年齢に対して妥当な給与水準だと思いました。福利厚生
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:通年を通して、前期後期の評価シートを作成します。それに伴い、面談を行い
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列。長く居た分だけ貰える雰囲気。仕事内容に文句を言わなければ、良
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ゼブラ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、借り上げ社宅10年間オフィス環境:本社と工場は社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:住宅補助は5万以上出るが、妻帯者も独身もほば支給額が変わらないのがおか
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都中央区京橋2−6−21パイロット阪急阪神グリーンビル
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:会社の業績次第だが賞与は比較的多い。評価制度:近年は職場や性... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋小網町7−2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:職能給与による数値管理による給与査定であルことによる透明性と... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市中区向宿1−2−1
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:良くも悪くも一般的から少々低めであると思う。工場関係にありが... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市西区天塚町4−69
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回答者: 男性/ 生産統括部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:年功序列の為、部署の年齢構成によっては頑張っても賞与の査定は... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1−6−20
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年3回、各半期6月、12月と決算賞与という形で実績に応... 続きを見る
3.1
福井県福井市花堂中2−15−1
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大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1-1コクヨビル
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同じ規模の企業に比べると... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋箱崎町6−6
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:会社の経常利益の約30%がボーナスとして社員に還元されるよう... 続きを見る
3.1
奈良県奈良市南京終町7−576
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は業績に応じて支給・不支給が決まる。昇給はあまり望めない... 続きを見る
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青森県弘前市清野袋5−4−1
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 製造第2課/ なし
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