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セントラル警備保障株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ(多様性)を女性の活躍の場の拡大と意味を勘
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:交流はかなり多めだと感じる。みんな体育会系なだけあ
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系のような社風です。頑固な人間が多いので若い人
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:警備感強い、女性の派遣先ももしかしたら警備的な仕事をやらさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:体育会系が多い。社風としては保守的な部分が多いと思う。組織
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜支社/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:規律を重じている。組織体制・コミュニケーション:ポータルメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは悪い印象。伝統的な社風、実力主義ではない。組
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回答者: 男性/ パトロール隊/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支社

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は非常によく、上長とも気軽に冗談を言
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:社風はJRと提携している事もあってか着替え残業も付きます。
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回答者: 男性/ 警務士長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:現場によって体育会系だったり現場による違いが大きく合わない
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回答者: 男性/ 常駐警備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:会社に意見を言いたいときは、まず上司に伝えなければならない
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:受付に限ることかもしれないが2拠点経験したが人間関
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:警備業という職種柄、上意下達な部分はあるが、上司も優し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配置される部署や現場によって様々だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外に出れない。まともな休憩がとれな
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないけどおとなしい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼寝ができたり、自分の時間で色んな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:部署や派遣先によって様々だが意欲の高い人はいる。警察官
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】収入が低いので家族持ちは、共
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日勤の人は1~2時間休憩がある。2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:部署や派遣先で人は変わってくるのでなんとも言えないが多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】責任者クラスになると、あまりの忙し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】収入を気にしなければ、長く続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場によっては椅子だけ。まともな休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】緊急対応があれば潰される。また買い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:創業の理念一、仕事を通じ社会に寄与する一つ、会社に関係する人々の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配置ポストが決まっているため、24
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場によっては横になれる。社食や館
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:各部署に大変な部分はあるが基本的に一次対応者の仕事への取り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一番は役職によって変わる。良いところも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:人手不足のため残業が多く休みが少ない。しかし残業しない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:きちんと決まった時間に仕事は終わるのでそこはいいと思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は、完全年功序列制。入社したてで功成り名を遂げ
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回答者: 女性/ 受付•警備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:私が配属された所は、とても風通しが良い職場でした。
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:警察官、自衛隊からの上司が多く完全にタテ社会。派遣された現
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