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株式会社近代カラーの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
20件株式会社近代カラーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社近代カラーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社近代カラーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年04月15日
口コミ投稿日：2019年04月15日
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2.1
大阪府大阪市北区紅梅町５−３
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作部/ 非正規社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトは5時間〜7時間の枠で区切られているようですが、正...
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3.7
東京都品川区上大崎２−７−５目黒ＴＳビル
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時帰社を推進しているので、時間内に作業がなければすぐに帰れ...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田１−８−１７大阪第一生命ビル７Ｆ
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回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤も多々ある。予約が前日まで入るので、予約が増えれば正...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷２−３３−８ＹＫビル４Ｆ
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:退職する数ヶ月前にフリーへ転向したのですが、その頃から週1で...
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2.8
北海道旭川市２条通２０−６４１−１
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回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いかと思います。休暇の調整のしやすさは、上司次第...
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3.5
東京都千代田区岩本町２−５−１２ユニゾ岩本町ビル２Ｆ
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:当時、派遣社員として派遣先で働かせてもらいました。派遣先によ...
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2.3
千葉県浦安市美浜１−８−１ＯＬＣ新浦安ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パークのオープン前から準備をするので朝は早いです。又コスチュ...
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3.3
奈良県香芝市鎌田４１６−１
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休はとれません。生理休暇もとれません。連休はありません。運...
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3.8
埼玉県川越市松江町２−１０−１
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回答者： 女性/ 振袖販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前撮りの撮影や振袖展示会の前後は多少の残業がある可能性はあり...
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3.4
滋賀県彦根市佐和町６−１５
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回答者： 回答なし/ チームリーダー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給申請は通りづらいです。アルバイトさんの穴を埋めるように働...
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株式会社近代カラーのカテゴリ別口コミ（20件）
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株式会社近代カラーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部
勤務時間や休暇は部署によって大幅に変わり、特に営業担当はお客様のニーズに答えるために勤務時間や休暇が思うように取れなさそうです。朝が早かったり夜間に作業をしたりなど、コロナ前後に限らず時間による拘束はあります。
ただし、その分給与に他の部署よりは反映されてると思われ、他の部署を含め会社全体で考えれば勤務時間や休暇の調整はしやすいと思います。
また、残業に関してはコロナ時から最近までは比較的少ないですが、コロナ前の繁忙期の残業は比較的多かったです。
終電で帰宅する日が多々ありましたが、残業時間の上限には達しないようには配慮されてました。
多様な働き方支援:
コロナ時はリモートワークの希望者に対して対応したり、出社時間を通勤時間帯からずらすのを許可したり会社として対応はしてましたが、一部会社でしか作業できない社員がリモートワークをしてたりして楽をするような社員もいました。
そこは会社や管理職の方が管理をするべきですが、管理職の方自身が家にいるだけで管理はできていませんでした。
今は少人数ですがリモートワークでちゃんと仕事ができる社員が続けています。
休暇も半休を使えるようになってから、時短勤務に活用することができ昔に比べると働きやすくなったと思います。