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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
扶養手当(配偶者・子)が大きい。それがベースとしてボーナスにも反映される。
中途採用だが、入社前に聞いていた給与より多かったのはこれが大きい。また、年齢給というのもあるためある程度キャリアを積んでからの転職でもガクンと下がることはなかった。
また、残業手当は100%出ます。みなし残業等ありませんので働いた分ちゃんともらえる企業です。

評価制度:
所属長と総務で評価をしているようです。
営業は営業成績と勤務態度。整備は勤務態度が主。年功序列が強い感じはあるが、やる気のない社員はそれなりの評価しかされないためボーナスも少ない。やる気のある社員で結果も出せば平均以上はもらえる印象。
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年齢給というものがあり、年齢に応じて多くもらえる。完全に年功序列の会
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
多様な働き方支援:リモートワークなどを提案したことがあるが、そんなのできるわけが
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口コミ投稿日:2020年02月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社の時にちゃんと説明されました。整備課は主に就業態度に応じて評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:ある程度の研修期間を設け、最初の3ヶ月は工場で整備をして機械類を覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝日、年末年始、お盆、GW休み。それとは別に誕生日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みとは言え、忙しい時期やお客様からの要望があ
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:指示待ちではなく自分で考えて行動出来る方が好まれます。組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月11日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】当たり前のことですが、毎年の健康診断はも
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:特殊な機械を専門に扱っていてライバルはあまり居ないので仕事量が極端に
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は一般的で賞与が多い事。評価制度:学歴主義ではなく実力主義だと思
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:各支店によって残業量の差はかなりあります。繁忙期はどの支店も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場は土曜祝日も動くところがまだまだ多いです。土
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:年1回の社員研修という名の旅行がありました。オフィス環境:事務所は基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:うまく仕事をこなせば毎日定時上がりができる環境ではあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:1現場で数百万~数千万の現場の機材を揃え、それがうまく機能してその現場
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回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:大阪支店では平日9:00~17:30(休憩時間含む) 基本的
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回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:年1回の社員旅行を実施して会ったことのない他拠点の
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:営業、整備どちらの職も自分で考える力が身につきます働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:退職金、財政貯蓄、社員持ち株(長期在勤者)がある。転勤も事前に交渉して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】禁煙手当と言うのがあり、非喫煙者は毎月手
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:大阪支店では産休育休は基本取れません。取った人を見たことがない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:他の社員と仕事が重複することはなく、1人1人に担当の業務が与えられてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:自社で取扱っている商品は特殊なものが多く、主力分野であるレンタルの機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長性・将来性:営業と工事の格差がすごく営業は連休し工事は出来ないなどがほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:賞与については業績による。残業も出るが、申請は上司の許可がないと残業代
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性の方は事務職の方が多いです。事務員さん同士の仲は良いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:自己啓発しなければ成長できない。勉強会などがない為仕事はぬすむ的体質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】禁煙手当があるものの、やはりまだまだ喫煙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
会社の安定性:50年以上の間、業界内で一定の成果を残し、地盤改良の分野ではトップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:大阪は営業も休日出勤はあるが整備は毎週土曜日出勤週休二日制と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
入社理由・入社後の印象:大阪支店ではアフターファイブを大事、プライベートを大事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:扶養手当が大きく、配偶者や子供がいるとそれだけ給与に反映されます。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:有給は増えるばかりで消化は出来ませんとんでもない仕事量を押し付
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:特定のお客様に肩入れし過ぎ。ちょっとしたトラブルでも、夜中に呼び出され
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