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高松信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

高松信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。高松信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高松信用金庫への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月23日
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年11月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月11日
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.9
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
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2.9
愛知県瀬戸市東横山町119−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くもやる気があろうがなかろ...
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2.9
愛知県蒲郡市神明町4−25
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、保守的な体質組織体制・コミュニケーション:上司...
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2.7
東京都葛飾区亀有3−13−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司に好かれるといやすいと思う。定期的に転勤があり、上司によ...
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2.6
東京都新宿区新宿4−3−20西京信用金庫本店ビル
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:平成24年に理事長が交代しました。クラフトマン的な経営でした...
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2.8
東京都目黒区中目黒3−1−30
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 融資/ 係員
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制はしっかりしている。歴史があり当初からの流れを大切にして...
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2.6
北海道札幌市中央区南2条西2−12
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人が少ない上に、上司は自分の仕事で精一杯のため、仕事を教えて...
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2.8
千葉県千葉市中央区中央2−4−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員同士は仲がいいと思うが仕事は別。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
静岡県浜松市中区元城町114−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いずれも支店によると思われる。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
神奈川県川崎市川崎区砂子2−11−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 渉外係/ 一般職
企業カルチャー・社風:尊敬できる上司も一定数いるが、金融機関らしく昭和脳の年配者が...
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3.0
東京都港区新橋6−23−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 上級職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神田支店 営業課/ 上級職員
企業カルチャー・社風:保守的で先進的なものは取り入れようとしない。信用金庫業界はそ...
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高松信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地域に根ざした企業であるため、基本的に地元貢献するというかんじ。
風通しのよさは支店によって全然違う。めちゃくちゃ雰囲気のいい支店もあれば、ほとんど会話がない支店もある。支店長の方針によっても支店のやり方が全然違う。