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朝日スチール工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦、はほぼなく、守備に徹しているイメージです。
長年の実績と信頼をいかに守るか、といった感じです。

組織体制・コミュニケーション:
他部署間との意見交換書など年に最低1回はアンケートが回ってきます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍…日本人しかいないと思います。
男性が多い。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社風通しは良い部署もあれば、非常に悪い部署もあ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:挑戦は無し風通しはいいほうだと思うが、部署による組織体制・
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回答者: 男性/ 仕合わせ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはみんな仲が良いので相談とか気軽にできる職
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:全体的に、何でも気軽に相談・雑談をしやすい雰囲気が
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3.1
東京都港区新橋5−11−3新橋住友ビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 保全室電気保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の年齢層は少し高めですがコミュニティーは取りやすいと思い... 続きを見る
2.8
新潟県三条市東新保7−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し社名に抵抗がでてきた。昨今の社会情勢で悩まされる組織体制... 続きを見る
2.6
北海道苫小牧市柏原32−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】2時間毎に10分休憩があります。4時間毎... 続きを見る
2.8
大阪府豊中市利倉2−18−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東5−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:20代、30代を積極的に役職につかせている。組織体制・コミュ... 続きを見る
2.7
岡山県高梁市成羽町成羽2901
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:異なる部署同士での風通しは良くない。あまり情報共有がなされて... 続きを見る
3.2
東京都府中市南町6−36−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きちんと一時間確保することが出来ています... 続きを見る
3.1
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは少し悪く感じる。組織体制・コミュニケーション:日東精... 続きを見る
2.9
大阪府貝塚市堤300
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しかしながら、固定概念の塊みたいで、もっと希望を持てる環境に... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市東成区玉津1丁目12-29
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
企業カルチャー・社風:パワハラは聞いたことないです。社内通報もできる会社です入社時... 続きを見る

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