「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 朝日スチール工業株式会社の評判・口コミ
- 朝日スチール工業株式会社の女性の働きやすさ
朝日スチール工業株式会社の女性の働きやすさ
2.9

朝日スチール工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。朝日スチール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝日スチール工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月04日
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 仕合わせ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市東区泉1−23−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:部署により、総合職の人数にばらつきがあり、時短勤務で成り立っ...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−20大宮JPビルディング18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:工場は過酷な労働環境なため、女性が現場仕事に就くのは難しいと...
続きを見る
3.3
東京都千代田区岩本町3−9−5K.A.I.ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ マネージャー
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないです。育休は希望すれば必ず取れます...
続きを見る
3.5
東京都千代田区岩本町2−9−13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないものの数名いる。育児休暇は比較的...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市旭区森小路1−2−27
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 化成品事業部
女性の働きやすさ:黙々と作業をすることが好きな人は続くと思います。...
続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町6−4−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 班長
女性の働きやすさ:繁忙期に育児休暇を取られている方がいました。他チームからの応...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区椿町17−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都渋谷区幡ヶ谷1−29−2横森ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は自然に取れています。嫌な顔をされたということも、...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市鴻ノ巣町2−26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
朝日スチール工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性=内勤というイメージが強く、女性の登用という面ではこれからなのかなという風に感じました。
同じ課に小さなお子様がいる女性社員がいらしたのですが、時短勤務で働いていらしたりやお子様の体調不良時に休みを取っていらしたりと、そういった融通は利きやすい環境かと思います。