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エア・ウォーター防災株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
94件エア・ウォーター防災株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エア・ウォーター防災株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エア・ウォーター防災株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月13日
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 回答なし/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年07月20日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 防災事業部/ 係員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 工事課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
3.1
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3.0
愛知県豊田市西町５−５ビッツ豊田タウン３Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何でもエビデンスを求められます。理論的にエビ...
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3.2
福島県いわき市
メーカー・機械
回答者： 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:大企業特有の社風。与えられた仕事に100点を求める。歯車にな...
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3.0
東京都千代田区麹町３−６住友不動産麹町ビル３号館４Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スキル次第ではあるが年をとると実務経験しか見られない、その実...
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3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川９１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
企業カルチャー・社風:みんな明るく和気あいあいと仕事をしているイメージである。組織...
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3.0
愛知県名古屋市中区大須４−１１−３９
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所内の風通しよは良いと思います。人柄が良い方が多いので、...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空調生産本部/ リーダー
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてもらえる。組織体制・コミュニケーショ...
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3.4
静岡県静岡市駿河区中吉田２０−１０
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:グローバル展開しているが、日本企業独特の古い考えが残っている...
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3.2
東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ Ｔｏｗｅｒ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。新しいことや、挑戦は相当叩かれるし非難を浴びる。ダイ...
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3.0
広島県福山市御幸町森脇２３０
メーカー・機械
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:教える人にもよりますが、見て覚えるという風潮な感じです。自分...
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2.8
東京都港区芝浦２−１５−４
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年配の社員、高齢者の方が多いので、若手は気をつかう。若手と中...
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エア・ウォーター防災株式会社のカテゴリ別口コミ（94件）
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エア・ウォーター防災株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
親会社の意向に左右されがちであるため、あまり会社として挑戦するという風土はなかった。ただ、親会社主導でやると決めたことはなんとしてでも実行するという愚直さのようなものはあった。
組織体制・コミュニケーション:
神戸の本社は、神戸の中でも明石に近いこともあってか、いかにも関西人という人は少なく、純朴で人当たりの良い人が多かったように思う。その反面、地方特有の内向きなコミュニケーショが多かった。
ダイバーシティ・多様性:
間違いなく世の中に役に立つ、必要なものを作っている会社だが、製品に華があるわけではないので女性は少ない。また、入社してくる女性もバリバリのキャリア志向というよりは、家庭と両立して事務職をこなしたいという志向の人が多かった。メーカーというよりは建設業の商流の中で商売をしているということもあり、建設業界の風土に近い部分がある。