回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
エア・ウォーター防災株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社後のギャップは、良い意味でも悪い意味でも昭和の風潮が残っている点である。
若手が提案すれば聞き入れてくれる事も多いが、基本的に上層部が指示すれば、下の者は従う。ただし、上司との距離も近く、相談事などを持ち掛けやすい雰囲気がある。
また、全体的に中間層が少ない為、部署によっては偏りが生じる。
その為、中途入社の採用も多い。これからの将来を担う若手を育てていかなければならないと感じる。
住宅手当に関しては、入社時の説明では8割補助と聞いていたが、結婚し世帯主かつ年収がお相手より上回っている事が条件であり、同じ時間働き、会社に貢献しているのに男女不平等に感じる。
その他の福利厚生に関しては、これといった不満はない。
神戸本社は工場が併設されており、午前と午後一回ずつ小休憩がある。神戸本社以外の支社等はないが、喫煙率が高い為勤務中に煙草休憩に行く事も多々あり。
特に同部署で喫煙者がいれば、代わりに電話対応をしなければならず、真面目に仕事している者にとっては、不満が溜まる。
個人によるが、仕事後の飲み会や飲み歩く頻度が多い方が、翌日の仕事に支障をきたす姿を見かけるので、自己管理が出来ていない者も一部在籍。
以上意外にも改善すべき点もあるが、強みもある為今後会社として成長していく伸び代がある。