回答者： 男性/ 運用オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与はあるが、1ヶ月程度で少ない。
プロジェクトによるが残業は少なく、資格勉強などは行えるが、保守的な考えでは成長できない。
評価制度:
周囲に昇進、昇格をした人はいない。
年功序列と考える。
賞与はあるが、1ヶ月程度で少ない。
プロジェクトによるが残業は少なく、資格勉強などは行えるが、保守的な考えでは成長できない。
評価制度:
周囲に昇進、昇格をした人はいない。
年功序列と考える。