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ALSOK東京株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性の現場隊員はいない為、回答
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備

3.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性は日勤や受け付け業務があるため、働きやすいと思います。しか
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:男性に比べて女性は夜勤を優遇してもらったりしていた。あとは男性
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:男性のような無理は女性にはしてなか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:よほど忙しくなければ残業はない。有給は取り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:力作業となるとやはり男性側がメインとして女性があまりやらせても
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:男女平等をモットーにしていて、女性は女性にしかできない仕事の役
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3.6
東京都杉並区梅里1−7−7新高円寺ツインビルN棟4F
サービス・警備
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:警備は、女性が優先され、お化粧直し、トイレ休憩ほか、有給もあ... 続きを見る
2.3
東京都渋谷区渋谷2−15−1渋谷クロスタワー15F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくいとおもう。夜勤もなかなか出来ないし、女性の責任者も... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3−9−2渋谷ロイヤルビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に制度がある訳ではありま... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7-18東洋テック本社ビル
サービス・警備
回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:私が入社した頃は、女性も現場で働こうという雰囲気だった。女性... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門2−10−1虎ノ門ツインビルディング西棟7F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性からすれば働きにくいと思います。施設業務も当務が主体の場... 続きを見る
3.3
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル3F
サービス・警備
2.8
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー8F
サービス・警備
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性については日勤だけの警備隊が多い印象がある。... 続きを見る
2.7
東京都文京区目白台2−7−8セコム目白台ビル8F
サービス・警備
回答者: 女性/ 施設警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が全社員の1割にも満たず圧倒的に男性社会の会社です。それ... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市青葉区国分町1−7−18東洋ワークビル2F
サービス・警備
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからという理由で現場で気を遣ってもられることは有難いが... 続きを見る
2.7
北海道札幌市北区北7条西4−3−1新ビル5F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性がいなかったのでよくわからないが、たぶん女性の勤務評価に... 続きを見る

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