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弁理士法人志賀国際特許事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。弁理士法人志賀国際特許事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。エンゲージ会社の評判は、弁理士法人志賀国際特許事務所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月04日

企業カルチャー・社風:
基本的にルーティンワークがほとんどなので新しい挑戦をする機会はあまりないように感じた。風通しは悪くはないが、これも所属する課によって当たりはずれがある。

組織体制・コミュニケーション:
昨年から事務員の異動制度が始まり、年に２度、数人が他の課へ異動するようになった。今まで固定されていたメンバーが変わり、たまっていた膿が流れるいい機会になっていると思うが、異動になった人は短期間で引き継ぎをしなければならないので現場では大きく混乱していた。

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回答者：女性/ 外国事務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:事務所員には向上心のある人があまり多くないので、資格などを

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回答者：男性/ 弁理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:横のつながりはほぼない。分からないことがあれば、周りの人に

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回答者：女性/ 商標事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:業界としてそうなのだろうが、40代以上が多く若手が少ない。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。業務的な変更はトップダウンで行われ実務をやっ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:日本を代表する特許事務所なので案件の大きい仕事や有名な知的

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回答者：女性/ 特許・知的財産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年09月11日

組織体制・コミュニケーション:定期的な面談などがなく不満などを溜め込んでいる人が

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回答者：女性/ 外国事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションはほぼない。仕事の話をしていても

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

組織体制・コミュニケーション:上司が当たり外れがかなりあるので、上手くやっていけ

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回答者：男性/ 弁理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン型。横の繋

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:自己評価として常に新しいことに取り組んでいるとのことですが

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回答者：女性/ 外国事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内外各部門　外国事務部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:1人で黙って仕事をしたい人が多い。。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月22日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良い会社のように感じます。上司との会話も多

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回答者：男性/ 特許技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:特許事務所にしては大規模で、やや会社みたいに組織化されてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は希薄です。飲み会もかなり少ないと思います。直

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：仕事中は皆自分の仕事に集中しているため、おしゃべりをす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：週に一度配属チームのミーティング有り。上司にも自分の意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、昔ながらの風習も残っている。昔ながらの制

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回答者：女性/ 外国特許事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウンで、挑戦する風土があるようには見えなかっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:組織としては若い。年寄りは、古くからいるひとのみである。組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】新人の頃に、(半ば無理やり)せいぜい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年09月03日

ダイバーシティ・多様性:外国人はちらほらいるけど積極的に雇用している感じでもなさ

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会社名	弁理士法人志賀国際特許事務所
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL	https://www.shigapatent.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	650名
設立年	1965年
代表者	村山靖彦
※ 一部、四季報データ参照

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