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Nambaホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:
最近店舗の立て直しや移転に伴い綺麗な店舗が増えてきましたが汚いところはとことん汚く、見栄えも悪い。
とても新規客が入りたいと思うようなお店ではない。

Nambaホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長い。
定時は18時30分だが、定時になったぐらいに片付け整理などを始めるため結局帰るのが20時などになってしまう。
月末は棚卸しなどがあるため、22時を超えることもあった。

多様な働き方支援:
意見なし。

Nambaホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えを持った人が多い風潮にある。
入社するとまず自社の携帯キャリアに契約させられ、車を購入させられる。
日経新聞を毎朝読んで社長にメールでレポートとして送らなければならないなど、さまざまな苦難を強いられる。

組織体制・コミュニケーション:
意見なし。

ダイバーシティ・多様性:
意見なし。

Nambaホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:
メカニックは女性として肉体的にも精神的にも大変な仕事だと思う。
店舗によっては気遣ってくださる方もたくさんいる。

Nambaホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:
ないと思います。

働きがい:
会社に尽くせる人ならばいいのでは、、、と思います。

Nambaホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:
各チャンネル併売なのでありません。

Nambaホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
大手の名を背負っているので賞与などはきちんと払われている。
交通費などはカタログ燃費と距離から算出され支給されるのでごくわずかしか入らない、基本給はメカニックで言うと他社よりも多く感じた。

評価制度:
実力主義な会社なので成果を上げなければ評価されない。