回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 15万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
年次昇給は食品業界が主な顧客であるため安定している為、昇給がなかった時があったという話は聞いたことがありませんでした。
ただ賞与については1年で2ヶ月分と少なめな気はします。
評価制度:
年1回の昇給があります。
評価の基準は明文化されていないため経営者との接点のみで評価されます。
そのためコミュニケーション力が高ければ昇給額の増加や、昇進も早いと思います。
年次昇給は食品業界が主な顧客であるため安定している為、昇給がなかった時があったという話は聞いたことがありませんでした。
ただ賞与については1年で2ヶ月分と少なめな気はします。
評価制度:
年1回の昇給があります。
評価の基準は明文化されていないため経営者との接点のみで評価されます。
そのためコミュニケーション力が高ければ昇給額の増加や、昇進も早いと思います。