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株式会社香川ダイハツモータースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
目標を達成しようとする意識は全社員が高いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい上司が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多くの社員が男性だが、営業職にも女性スタッフが増えたり。
女性スタッフのキャリアアップも以前に比べると考えられてきたと思う。

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口コミ投稿日：2019年07月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制：お客様を第一に考え、お客様に選ばれる会社に自ら革新し、
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月26日
企業カルチャー・社風:目標達成意識が高く、業務密度は高いが、こなせる体力、気力が
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3.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.5
愛知県名古屋市中区葵１−２７−２９
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回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし
企業カルチャー・社風:社風は一族経営でやっておりますので、考え方がとにかく古いです... 続きを見る
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2.8
東京都町田市鶴間３−１５−９
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2.9
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3.1
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