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株式会社ＪＭＣの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
102件株式会社ＪＭＣの口コミ一覧ページです。株式会社ＪＭＣで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＭＣへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月08日
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
3.9
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
3.9
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2025年01月21日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
3.9
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 350万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 350万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ ICT支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ ICT支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ ICT支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ ICT支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日：2025年02月07日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ ICT支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2025年02月07日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 145万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 145万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2019年11月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月01日
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2016年11月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2016年11月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＪＭＣの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
数年前から年俸制になった。
毎月分と賞与を6月12月に2回の合計14回は固定で基本給が支給される。
またみなし残業が16h分つくようになった。（16h超えた分も支給される）
手当は給与システムの変更時にほぼなくなり、上位役職のみの資格手当と、子ども手当だけ。子ども手当は2万程度を22歳までと結構高額。
過去には住宅手当が新卒遠方者が5万、近隣でも3.5万と高かったが、今は一切なくなり、都市部手当のようなものも一切ないので新卒は割と苦しいかもしれない。
ただその分基本給に上げようとはしている。
評価制度:
基本はグレード方式で、年功序列も無い。
また評価次第ではグレードが落ちることもある。
グレードの上り幅は無制限、下がり幅は2ランクまでとされているが、2ランク以上上がったという話は誰からも聞かず信用できない。
グレードさえ上がれば勝手に主任や係長などの役職が付くようになり、その分評価基準も高くなっていく。
ただ評価のされ方は結局目立った人が強く、定常業務をまわすだけで新規プロジェクトなどに呼ばれる機会もないと大して見込めない。(プロジェクトに呼ばれるかどうかも割と時の運だったりする）