回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与は2か月分。業績がいいとプラスでもらえることもある。
昇給は、上長と決めた年間目標がどれだけ達成できたかで決まる年間評価によって上がるが、上がったとしても千円単位。全部署の相対評価になるので、ベテラン社員や営業さんが上がりやすいのではないかと感じる。
7時間分の固定残業代が含まれる。人によるが、毎月のように労基ぎりぎりの残業時間の人はエンジニアには結構いる。
評価制度:
個人の年間目標を達成し、上長にそれがアピールできれば上がる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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