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株式会社朝日カルチャーセンターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
社長含めた役員、管理部門はほぼ親会社からの出向者でほぼ男性。対して講座部はほぼ女性。声の大きい人、バリバリ働く人が管理職に上がりやすい。マネジメント能力は誰にもない。

回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:シフト制なので事前に用意周到に準備して周りの人に当日の講座準備
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:育児休業や、時短勤務の環境はあり、利用している社員も多いので、
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:子育てちゃの方は時短で働いていたのでとても働きやすそうだった。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが風通しは良い。年齢は40代以上の人が多いが、
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3.2
兵庫県西宮市高松町4−8プレラにしのみや201
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開進館
女性の働きやすさ:本部は女性スタッフが多いが,教室勤務は子育てしながら女性が働... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1−26−10
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が子育てと両立して働きたいと思うならば、まず不可能と言っ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6−8−1住友不動産新宿オークタワー28F、33F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 家庭教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
女性の働きやすさ:男女関係なしの実力主義です。そういう意味では男女平等で働きや... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:拘束時間が長いのに加え、勤務時間が遅いので、長く続けるのは厳... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区赤坂1−15−9
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思う。実際に子育てをしながら時短勤務... 続きを見る
3.0
京都府京都市中京区第12長谷ビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ パソコンインストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は多く働かれていますが、ほとんどはパートで、正社員や契約... 続きを見る
2.7
広島県広島市南区京橋町1−2新京橋ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長/ 副エリアマネージャー
女性の働きやすさ:女性でも、最低でも22時までは働くことになる。女性の管理職の... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市中央区上落合1−9−2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 塾長
女性の働きやすさ:働きやすい環境だが、強い女性でないとすぐに挫折してしまいそう... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市麻生区万福寺1−1−1新百合ヶ丘シティビルディング5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の管理職もすくなそうだがいるようす。休暇などもとりやすい... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番19号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務時間に選択肢を増やしてほしい。体力的に... 続きを見る

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