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株式会社朝日カルチャーセンターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の弱み:
赤字が何年も続いているが、基本的に利益が出ない仕組みで働いているように思う。
講座を企画するときに経費(モチーフ代や社員の交通費、郵便代、人件費など必要なお金)を織り込む概念が全くない。部長クラスにもない。自分達に人件費が発生してると思っていない人たちによる企画のため儲からないのだと思う。
持ちビルではないので教室の賃料もかかっているはずだが…

事業展望:
親会社次第だが、カルチャーの収入だけを考えると間違いなく潰れると思う。
悩んでいる人は会社の決算を確認してほしい。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の弱み:部署によっては上司の頭が固く、コロナ禍による働き方の改善 リモートワ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:アクティブシニア層にアプローチして、強みを発揮できる事業経営に期待し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:カルチャー業界全体的に、飽和状態にあります。 どこも目指す世代、目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】3か月ごとに繰り返される業務を、淡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】元々の給与が少ないうえに昇給も少ない。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】人の心を豊かにする、知的欲求を満
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】強みは、朝日新聞社の100%
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月03日
会社の安定性:大手で全国に教室がある為、会社の安定性はあります。 そのせいの固さも
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