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株式会社朝日カルチャーセンターの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
年間休日104日+有給20〜24日。有給をきちんと使わないとまともに休めないので、有給消化率は良いと思う。担当講座のフォローがきちんとできていれば、比較的自由にシフトが組める。

多様な働き方支援:
基本的に出社。担当講座のスケジュールによって個人ごとに裁量があるので、あまり干渉はされない。

回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうとする気概はあるようだが、そのための手段
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回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:休みの日も気が休まることはない。授業や顧客などさまざまな理由
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回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の弱み:赤字が何年も続いているが、基本的に利益が出ない仕組みで働いているよう
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回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:研修はあると聞いていたのに結局なかった。欠席連絡などの電話応
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日104日+有休24日が使えます。それぞれの担当業務に
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回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:モニター受講制度は実質的にはないと思っておいた方が良い。その他の福利厚
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:経営陣と現場が乖離しているため、会社全体でみると風通しが良
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の大手企業といった雰囲気があります。管理・
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度昇給はありますが、あまり大きくは上がりません。給与水準は低いで
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 290万円 10万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 290万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はもともとあってないに等しいですが、コロナで止まってしまいました。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、最初のうちは連休は取れません。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いが、個人成績に関わらず年功序列でほんの少しずつ上がる。賞与は
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:社長含めた役員、管理部門はほぼ親会社からの出向者でほぼ男性。対
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:親会社の健康保険組合に入れる。オフィス環境:どこの教室でも、わりと駅チ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:アクティブシニア層にアプローチして、強みを発揮できる事業経営に期待し
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回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:シフト制なので事前に用意周到に準備して周りの人に当日の講座準備
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:大手のグループ企業であるため、最低限の福利厚生はしっかりしていると思い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:退職金は一般企業並みです。住宅補助はありません。オフィス環境:立地は良
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:育児休業や、時短勤務の環境はあり、利用している社員も多いので、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:時々思いついたような研修があります。得に身についたという印象
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があまりにも低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業はどうしても必要になりますが、事前申請以外に残ってしまう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:文化的な活動全般に、強くなります。 音楽、教養、美術。 今まで専
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:カルチャー業界全体的に、飽和状態にあります。 どこも目指す世代、目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:本社では研修があるそうですが、うちでは沿革やなりたち、フローの説明以
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:一時期新入社員の雇用を止めていたことがあり、かなりベテラン
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:企画、運営、広報と業務内容が多岐にわたっているので、マルチタ
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:子育てちゃの方は時短で働いていたのでとても働きやすそうだった。
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:退職金、オフィス環境:都庁前の一頭地にある。近隣にビルが多いので、ラン
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給と賞与のみ評価制度:年功序列の空気があるが、若くて管理職になってい
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:日曜日は基本的に休みでシフト制。土曜日は講演会などイベントが
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