綜合教育センターの業績・将来性・強み・弱み

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株式会社綜合教育センターの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社綜合教育センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社綜合教育センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 外勤管理スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業局/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の強み:
小さなお子様の見えない力を培うコンテンツのを提供している会社ですので、他との比較ができないコンテンツを案内しいるので業務の多角化は難しいと思いますが、逆に一つの内容を突き詰めていけるコンテンツだと思います。
少子化の波を上手く乗り切るすべがあれば、今以上に安定できるコンテンツだと思います。

事業の弱み:
アナログは会社の為、デジタルコンテンツの導入・対応について非常に厳しい会社でした。今後こちらの側面を強くしていければ、会社は大きく変化すると思います。

事業展望:
少子化の為、見通しは難しいと思いますますが、小さなお子様には必要なコンテンツだと思います。運営方法によっては大きく方向転換ができる可能性は秘めていると思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

成長性・将来性：長く幼児教育をやってきているので、多くのノウハウはあるが、同業他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

新規事業への取り組み：当時は、新規事業はまったく行っていませんでした。既存の教室

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

成長性・将来性：40年以上、知育の幼児教育をやっているので、そのノウハウはたくさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長性・将来性：少子化ではあり、生徒数も減っていたが、新設で新しい教室も開校して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長性・将来性：少子化の影響もあり、生徒数が減っていた。閉鎖する教師もあったが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

事業での社会貢献：40年以上続いているので、幼児教育のノウハウはとてもあると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

事業での社会貢献：知育をメインにした育児教室を運営しているので、子供に色々な考え

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口コミ投稿日：2019年11月20日

成長性・将来性：知育教育の教室が売り上げのメインでしたので、少子化が進む今後の日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】特に新規事業を行うような計画はなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長性・将来性：知育という幼児ビジネスを４０年以上継続してやっているので、色々な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほぼ中途社員で入社している方ばか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

会社の安定性：少子化の影響で、教室の閉鎖もありましたが、盛況な教室もいくつかあり

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口コミ投稿日：2019年09月06日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量が多い分、自分で色々考えたり調べたりしないとい

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口コミ投稿日：2019年09月06日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司はとても穏やかな人だったので、自

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口コミ投稿日：2019年10月03日

会社の安定性：売上は上がってはいませんでしたが、生徒数の多い教室も多くありました

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口コミ投稿日：2019年09月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員がほとんどなどで、馴染み

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口コミ投稿日：2019年07月08日

会社の安定性：しっかりとして経営方針があるわけではないが、不採算の教室は閉鎖し、

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口コミ投稿日：2019年09月06日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上司との仕事のかかわりは多かったですが、上司

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口コミ投稿日：2019年07月08日

会社の安定性：育児教室がメインの会社なので、少子化社会がこれから、かなり影響して

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口コミ投稿日：2019年09月17日

成長性・将来性：子供を対象にしたビジネスなので、現在の少子化を考えると先細りなの

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口コミ投稿日：2019年09月06日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上司と相談しながら仕事を進めていける環境でし

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口コミ投稿日：2019年09月17日

成長性・将来性：少子化を考えると厳しいとは思いますが、都市部では人気のある教室も

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口コミ投稿日：2019年09月17日

会社の安定性：明確な経営方針はなかったです。やはり具体的な経営方針をしっかり打ち

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口コミ投稿日：2019年09月20日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒での採用は行っていませんでした。辞めた人

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口コミ投稿日：2019年09月17日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】当時は、新卒の採用は行っていなかったですが、職員

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口コミ投稿日：2019年09月17日

社長の手腕：人柄は良く気さくに話しかけていただいたので、働きやすい環境だと思いま

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口コミ投稿日：2019年09月17日

雇用の安定性：【中途社員の定着】まれに退職している人もいましたが、理由としては、

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口コミ投稿日：2019年09月20日

事業での社会貢献：教材に使われている絵等々が古臭く、リニューアルしていないことが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

事業での社会貢献：知育の習い事なので、幼児教育で世の中に貢献してると感じました。

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口コミ投稿日：2019年09月17日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】特に新規事業は行っていませんでした

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口コミ投稿日：2019年10月03日

会社の安定性：幼児教室が売り上げのメインでしたので、少子化の世の中をこれからどう

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口コミ投稿日：2019年09月17日

雇用の安定性：【中途社員の定着】ほぼ中途採用しか行っていなかったです。定着率は高

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口コミ投稿日：2019年09月20日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒採用はしておらず、中途採用者がほぼしめて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

会社の安定性：子供を対象にしたビジネスなので、現在の日本の少子化を考えると、飛躍

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会社名	株式会社綜合教育センター
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.sokyo.jp/
所在地	東京都文京区本郷５−３３−１０ＩＫＢ本郷ビル６Ｆ

従業員数	1名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	川島桂
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(687件)
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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1097件)

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