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生活協同組合パルシステム東京の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:家賃補助、マイカー勤務オフィス環境:トラ
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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 正規職員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月10日
福利厚生:ある程度はあるし生協の強みで加入や利用できるものも存在する。夏などは大
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 正規職員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月01日
福利厚生:退職金はしっかりとあったが、寮は地域によるイメージ。年齢制限をあったよ
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
オフィス環境：残業時間に上限が出来た反面、残業時間が目標を超えると改善報告書を書
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
オフィス環境：2019年度から働き方改革で残業時間に上限ができ、早く帰れるように
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
福利厚生：プライベートでの宿泊補助や手当てが充実しています。職場旅行の補助もでた
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 回答なし/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年03月25日
福利厚生:パート・アルバイトのため退職金は特になく、住宅補助や社員寮制度や財形貯
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 回答なし/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年12月06日
福利厚生:健康保険・労災保険、厚生年金などの社会保険や交通費支給などの福利厚生が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：アルバイトですが、福利厚生や有給などもとかなり充実しています。 各部で勤
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福利厚生:宅配専門職は総合職と比べるとかなり落ちます。給料もそうですが... 続きを見る
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3.3
東京都文京区湯島１−５−４５東京医科歯科大学内
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】あり。1万円〜2万円くらい。状況... 続きを見る
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2.7
大阪府大阪市西区南堀江１−２２−１３
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
オフィス環境:自分で時間を決めて仕事をする事が出来るので急な用事や体調不良... 続きを見る
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生活協同組合パルシステム埼玉

3.7
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オフィス環境:駅から離れているオフィスが多いが、駐車場が備えられてる。立て... 続きを見る
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生活協同組合コープあいち

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愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀２５−１
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域担当
福利厚生:住宅手当はなし。一人暮らしの人にはかなり厳しいと思う。寮など... 続きを見る
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生活協同組合パルシステム神奈川

3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１８−１６新横浜交通ビル４Ｆ
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回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:オフィスはかなり綺麗。喫煙所もしっかり完備されており快適に業... 続きを見る
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流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 共済営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共済営業部
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回答者： 男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生:福利厚生はかなりいいです。転勤時の支援として引っ越し支度金や... 続きを見る
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