回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の時は日にちが変わるくらいまで仕事がいっぱいいっぱいになる時があります。
ただ残業をしすぎると報奨金をカットされたりとかなり不条理な条件を突きつけてきます。
休暇の調整も、お子さんがおられるご家庭は希望の休みが全部は取れないかもしれません。
同じ休日の日に希望者が重なったりすると誰かが、諦めなければなりません。
有休消化目的で年5日ありますが、会社側で割り振られているので、自分たちの希望では使えないところがあります。
あと、有給休暇は取れますがなかなか休みを取るなという雰囲気があります。
多様な働き方支援:
接客業なので多様な働き方とかはできないかと思われます。
繁忙期の時は日にちが変わるくらいまで仕事がいっぱいいっぱいになる時があります。
ただ残業をしすぎると報奨金をカットされたりとかなり不条理な条件を突きつけてきます。
休暇の調整も、お子さんがおられるご家庭は希望の休みが全部は取れないかもしれません。
同じ休日の日に希望者が重なったりすると誰かが、諦めなければなりません。
有休消化目的で年5日ありますが、会社側で割り振られているので、自分たちの希望では使えないところがあります。
あと、有給休暇は取れますがなかなか休みを取るなという雰囲気があります。
多様な働き方支援:
接客業なので多様な働き方とかはできないかと思われます。
徳島日産自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文徳島日産自動車株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ メカニック/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一般的な企業と変わらない
工具等会社支給もあるが基本的に自分で買い揃える必要があるので、ある程度揃えるまで金銭的負担は大きい。また手袋、ウエスなど消耗品は個人負担なので、きれいな整備を目指すと個人負担が増える。(パーツクリーナーは会社負担)
オフィス環境:
工場に空調はなし、スポットクーラーもあるが年上の人が基本使うその他は業務用扇風機が数台
書類記入で休憩室は使えるが、室内勤務の方と共用なので、夏季等は暑くて心身に堪えるところはある。休憩室は狭く、いっぱいになることが多い
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