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新日本印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】機械の操作方法。仕分け・ピッキング・
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】ないです。まぁ、休憩室とシャワー室が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】新卒はある程度業界の知識等を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】各々が所属している部署は、お客様に納品する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】人数が多くはないので、一人一人担当の機
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】自分を含めたあらゆる人に。印刷は本だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案はいつでもだれでも出来ます。しかしな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】主任が軽いスケジュールを考えますが、基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署内での会議(その日1日の連絡事項な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】機械を操作するときは一人ですが、最終的にはチ
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:印刷全般について様々な知識や経験を得ることができた点に働きがいを感じま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】ないです。社長の目に留まった人は支援がま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】機械を操作するといった面ではマニュアル通りですが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】出来ます。経験者は知識があるので即戦力になりますが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】まずどの部署も仕事が優先の生活になります。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】思いません。特に現場は。産休等はとれますが実際、残
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】思っていたよりも人が少なく、本来男性がやるような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の人間関係といった面は大変良いので、仕事は進めやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒は入社時に一通りの研修がありますが、中途は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分が製造過程で携わった印刷物が、普段の生活の中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】明確な目標設定はありません。しいて言うなら、いか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】作業中は常に人数が少ないこともあって皆
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがい:自分が製造で携わった印刷物を私生活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できるかどうかはどの環境においてもそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】普段から会話などコミュニケーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】出来ます。といより社員の平均年齢が若いです。特に現場は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しい機械の操作方法を覚えた時。もしくは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】大量の仕事や面倒な仕事を終えた時。印刷物の完成形を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多いです。というより、情報共有しないで進められる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】体力面ですかね・・・。それ以外に厳しさを感じたこと
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、人数が少ない分、入社一年目でも一人一人に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署にもよると思いますが、基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。どの部署の人間も、まず一日仕事をしていて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】割合で言えば個人ですね
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談を抱えている当人の性
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