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株式会社グリーンハウスフーズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合は、月5回以上9回までの休日取得義務。パートやアルバイトの都合で欠員が生じると店長は出勤又は早出残業又はヘルプ要請でどうにかするルール。マネージャーが助けてくれることもあるが、どこの店舗も逼迫していることが多く、マネージャーはあまりあてにできない。

多様な働き方支援:
本社勤務はリモートあるのかな?不明ですが、コロナ禍では在宅勤務している方はいらっしゃいました。

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、難しいです。本社に行けば一般的な週休
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属により異なる。人手不足の店舗では全く休めない。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイニング/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間店舗社員は店長、料理長の裁量によって、大きく違うと感
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:深夜営業は全くなく、残業代も出るため業界の中では良い部類に入
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇については、配属先の施設によっても異なるが、ヘ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によりますが、基本的にスタッフがいない時間帯に店長は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によってすごくまちまちです。初めの配属先の時には、勤務時
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては配属先によるかと思います。役職がある方は残
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:配属先による。誰がシフトを作っているか、パート人員に余裕があ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:週末休みが基本だが、冗長によってはメール等で拘束もある多様な
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:飲食店であるのでシフト制である。良くも悪くもアルバイトに依存
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デリカ/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:一緒に働いてる人やその店舗の上司によるとは思うのですが、凄く
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:面接で、平日昼間のみ勤務希望と伝えていたので、土日祝日や、夜
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗にもよるのですが、私が勤務していた場所は1日8
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足による休暇や拘束時間が在る多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は取りづらいです。年末年始も基本的には出勤になります
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:スタッフを育てあげれば、休日を取れたり業務が楽にはなる。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:アルバイトのシフトによるので、出勤メンバーが少ない日には、朝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:アルバイトが揃っていれば自由に休みが取れる。その逆もあり得る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:上司によっては有給を申告しづらいし、威圧的な場合も。特に正社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:人手が足りていない営業所は、月の休みが一度も取れないことも。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:営業にもガッチリ入って更に店長業務も必要な為、常に仕事が溜ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:人手が足りてないところは、残業時間が多く、朝の5時から晩の2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
多様な働き方支援:シフト制であったため、休みたい平日があれば、休むことができまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
多様な働き方支援:有給休暇取得はありましたが、暗黙のルールで使うことができず、消
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:店長は基本的に固定給は取れません。もちろん夏季休暇だの年末年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:人が足りている店舗なら、まず休みは取りやすいし売上があれば有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:人手が足りてるところは、残業時間が発生することなく、8時間勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:休みが取れる。休憩がとれる。かどうかは配属される店舗によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:人員不足でなければ基本残業はせずに済む。みなし残業込みの給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:人員不足の店舗配属になったらまず休みは思った通りに取れない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:アルバイトさんの人数が圧倒的に少ないため、店長がその穴埋めを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:人がいる現場なら比較的休みが取れる。連休はあまりないが。アル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:人手の足りてる営業所は、月に決まった回数(8回~10回)休む
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