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株式会社グリーンハウスフーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】よい意味で、自分自身が動いて、店舗つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】新規顧客の獲得と売上アップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】アルバイト採用や育成、日々のオペレーションは自由に出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新店舗があまり無いので機会は少ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】やりはじめたらきりがありません。給料は安い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売り上げが伸びていくこと、スタッフとのコミュニケーションがとれていくこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】人件費管理の為、少数での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】年で2回表彰式で賞賛と社
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:レストラン現場での勤務をしていた。しかし肉体的、精神的にもつらいが、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】店長を務め、接客の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】プロパー研修があり、店舗運営する上での必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】分からことに対して、きちんと理解するまで教えてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーションスキルやリーダーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分でシフトは組ますが、スタッフのシフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あまり他部署と関わる事は少ないです。本当に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】本部からの方針が絶対ですので、個人はそれをどのよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とは一度も仕事をする事はないです。直属
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が必須です。人手不足になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】惣菜店の店長としてスタッフをまとめて売上げ目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】店舗内での裁量権は大きいと感じます。シフトの作成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】会社として、新しいアイデアを募集しているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎月1度エリアの店長会に出席します。来月の新商品の試食
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司と相談して決めます。大枠は売上げ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】店舗での業務が主なので経営陣と共にすることはないで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実際グッドアイデア賞と発表があるのが半
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。他部署と関わる時には上司である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社のため当初1ヶ月は本社研修や合宿がありました。合宿はいわゆる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】店長の基本は「自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】時代もあるが、「背中で覚えろ」と親身な教育が切り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社後半年は毎月本社での研修が月1あり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】大卒で新入社員として入社時に、2泊の合宿
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外に出向いてのセミナー受講
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得支援金はあまり覚えてな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:一時的に勤めるだけなら特にないと思う。働きがい:特にない。接
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:キャリアは早く店長には上がれてるイメージである。しかし店長に
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千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワービル6F
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2.6
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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...
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成長・キャリア開発:資格手当はなし。入社してから研修もあるが店舗に行くとそれぞれ... 続きを見る
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働きがい:【仕事の進め方】個々の役割分担がはっきりしているため、自分の... 続きを見る
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北海道札幌市中央区南11条西18−1−30
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【経営陣との関わり】各職場のトップ位しか社長や常務と仕事の話... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市東区松田2−7−1
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:店長によっては、積極的に試験に推薦してくれたり、生鮮部門であ... 続きを見る

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