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株式会社信徳の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 女性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションとして飲み会が頻繁にあります。断りすぎると上司からの評価が悪くなるので参加したくないですが参加しないといけない。

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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日：2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多くアットホーム感が
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口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2021年05月20日
企業カルチャー・社風:とにかく取引先の役職者（オーナー、事務長クラス）を接待しろ
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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月22日
企業カルチャー・社風:親睦を深めるための食事会を定期的に行っていました。強制では
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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年08月18日
組織体制・コミュニケーション:飲みにケーション文化が強いです。割と和気藹々として
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】常に高いです。考え方が柔軟でク
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