企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:上司はいい人も多い...
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新晃電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
10件新晃電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新晃電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新晃電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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東京都新宿区西新宿６−２５−１３フロイントビル
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神奈川県横浜市神奈川区平川町１０−１２ルーク本社ビル
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3.2
東京都台東区台東１−６−４タカラビル２Ｆ
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3.1
東京都豊島区東池袋３丁目１５－１５
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京都府京都市伏見区竹田藁屋町５０
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企業文化・社風・組織体制:社員一同で仲が良いとか課内で結束力が高いようなイメージは無い...
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東京都台東区柳橋１−１−１２
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新晃電気株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
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新晃電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制についてはそれぞれ担当する取引先が異なるが組織として会社全体で動いている環境であると思います。また、担当が異なるといっても扱っている製品は同じものなので製品についての疑問点などはしっかりフォローしてくれる体制になっていると思います。そのため、社員同士でのコミュニケーションも多く風通しの良い環境で仕事ができると思います。