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西精工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 設備関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月29日
働きがい:
若手にも裁量権があり、仕事の幅がかなり広い。そのため、自分の成長には良いと思います。
しかし、その分、責任もありますので、しんどい時もあります。

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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 生産技術（工程設計・金型設計・新製品開発）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
成長・キャリア開発:各種研修制度はあるが、必要？と思われる研修も多く、休日にある
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得や研修にはかなり熱心。やりたいことがあれば認めてくれ
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
働きがい：昔からいる人を大事にしており、若者は力を発揮できていない。また、精神力
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
働きがい：年功序列で特に輪を乱さずにいれば問題なく退職まで働いている人がいる。徳
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】直属の上司、課長、部長、専
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【目標の決め方】業務に関する目標を個人で設定する。上司が毎月進捗状況を
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目標シートによるキャリアア
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】木鶏会での社員同士で美点凝視によるお互
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目標シートなど書類が沢山あるため休みで
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