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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
教育・研修：入社時に研修があり、座学も行いますが、OJTの色が強いと思います。ま
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
勤務時間・休日休暇：納期に間に合うよう、スケジュールを組んで仕事を進めていく形に
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
働きがい：クライアントの要望や狙いをかなえた調査結果を報告するときが最も仕事のや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：波はありましたので、それはそれで楽しめる人にはよいと思います。逆に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【給与制度・昇給基準について】インセンティブ頼りで基本給が安く、基本給
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査本部

2.6
口コミ投稿日：2022年09月02日
女性の働きやすさ:業務内容的には可能だと思う。ただ時短勤務の制度があるかは不明の
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口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部

3.0
口コミ投稿日：2022年08月04日
女性の働きやすさ:案件の締切が近くなければ比較的取れるという噂もあるが、一方で休
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給消化はほとんどできていない
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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とことんやるところがギャップであった。腑に落ちる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【月間の残業代・残業理由】15時間程度。人によっては土日も出勤するほど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基本的には、業務に支障がなく
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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2022年05月27日
女性の働きやすさ:残業は少く、産休も実
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度・金額】年に1回、昇級に合わせて昇級3，000〜6，000
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】行事の合理化、空気清浄（分煙になって
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】人によって休日出勤している。手当は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】役職手当、主任レベルで15
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デーはあ
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