「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 株式会社ジェイオーディの評判・口コミ
- 株式会社ジェイオーディの企業カルチャー・組織体制
株式会社ジェイオーディの社風・企業カルチャー・組織体制
--
12件
株式会社ジェイオーディの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェイオーディで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイオーディへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都品川区東品川2−2−24天王洲セントラルタワー11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男性は販売員、女性は事務員というイメージが定着している。男性...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区南堀江1−7−4マルイト南堀江パロスビル6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:中国・韓国系の従業員も多数在籍しており、英語・中国語など外国...
続きを見る
3.3
埼玉県上尾市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ 主任
企業カルチャー・社風:体育会系。という言葉が適切かは分からないが体育会系。組織体制...
続きを見る
3.6
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ kit/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:とても働きやすく、先進的な考え方の社風で勉強になることや、古...
続きを見る
3.7
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー26F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カタログ通販が主軸であり、そちらでまだ利益が出せているため、...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市都筑区仲町台1−27−20プラザ仲町台
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売促進企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:チャレンジを好む。失敗しても叱責されることはない。組織体制・...
続きを見る
3.9
東京都品川区東五反田5−10−25齊征池田山ビル2F・5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:わいわいしつつも締めるときは締めるという雰囲気。また、ロジカ...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー11F
流通・小売・その他流通・小売
3.4
東京都目黒区下目黒1−8−1ARCOTOWERANNEX
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人の方が多いです。外国の文化を尊重し、ダイバーシティがあ...
続きを見る
3.5
東京都港区新橋6−9−4新橋六丁目ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しがよく、年齢の壁を超えて社員同士は仲の...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジェイオーディの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
今の時代でも、歩合制を取っている会社なので、早く仕事ができる人にはいいし、できない人でも最低賃金はもらえるが、歩合で働いてない人には働く意欲がわかない
ダイバーシティ・多様性:
ない