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ネッツトヨタ香川株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れない

ネッツトヨタ香川株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:
フロアスタッフに関しては、ほとんど残業することはありません。繁忙期や携帯の登録業務がある際稀に残業することはありましたが、それも年に数える程でした。
有給休暇はほぼ使えませんでしたが、日頃の勤務時間に関しては、女性に対しては優しい会社であると思います。

ネッツトヨタ香川株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は大変仲が良く、男女問わずプライベートでも交流する程人間関係は良好でした。
配属される店舗にもよるのかもしれませんが、仕事中もたくさんコミュニケーションをとることができるので、相談もしやすい環境でした。

ネッツトヨタ香川株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:
残業はほぼありませんでしたが、サービス業ですので、基本土日は出勤です。
月に1〜2回日曜日は休みはもらえました。
有給消化は消極的でしたので、家庭のある方は長く働くことは難しくなってくるところもあるかと思います。

ネッツトヨタ香川株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:
マナー研修は定期的に実施され、様々な接客場面のスキルアップができると思います。

ネッツトヨタ香川株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用担当の印象が良く、いい会社なんだろうなと思い、入社を決めたところがあります。
実際も社内の人間関係は比較的良好で、そう言った点ではとても仕事がしやすい環境でした。

ネッツトヨタ香川株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
どのように評価されているのかまったくわからないため、昇格等疑問に感じたところは多々ありました。