回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社歴が浅く年齢的に若くても、仕事量や実力、努力によってしっかり給与が変わってくると思います。
ボーナスもなども同期と全員同じ額ではなく、実力をしっかり評価して差をつけてくれ、よりやる気に繋がるようにしてくれていると思います。
評価制度：
店舗によって昇進しやすさは変わってくるのかなとは思います。
人手不足の場合は通常業務をこなすのに手一杯で、
成長するために使える時間や、他の細かな業務を教えて貰う時間などもあまり取れないので、、
実力主義の所はかなりあると思います。
社歴が自分より長い方より、店長候補に近い方もいるので
入社歴が浅く年齢的に若くても、仕事量や実力、努力によってしっかり給与が変わってくると思います。
ボーナスもなども同期と全員同じ額ではなく、実力をしっかり評価して差をつけてくれ、よりやる気に繋がるようにしてくれていると思います。
評価制度：
店舗によって昇進しやすさは変わってくるのかなとは思います。
人手不足の場合は通常業務をこなすのに手一杯で、
成長するために使える時間や、他の細かな業務を教えて貰う時間などもあまり取れないので、、
実力主義の所はかなりあると思います。
社歴が自分より長い方より、店長候補に近い方もいるので