回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
4月に昇給があり成果によって変動はあるが評価されます。
賞与は年2回成果ランクにより変動があります。結果が伴っていれば評価されます。
各種手当は分厚く給与で不満に思うことはありません。
評価制度:
年毎で目標値を設定がされており目標に対して結果が伴えば評価されます。
実力主義100％まではいかないがそれに近いものはあります。
4月に昇給があり成果によって変動はあるが評価されます。
賞与は年2回成果ランクにより変動があります。結果が伴っていれば評価されます。
各種手当は分厚く給与で不満に思うことはありません。
評価制度:
年毎で目標値を設定がされており目標に対して結果が伴えば評価されます。
実力主義100％まではいかないがそれに近いものはあります。
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回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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